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中國船舶工業(yè)集團有限公司(簡稱“中船集團”)是中央直接管理的特大型企業(yè)集團，國家授權(quán)投資機構(gòu)，十大軍工集團之一。

中船集團秉承服務國家戰(zhàn)略、支撐國防建設、引領行業(yè)發(fā)展和全面建成世界領先的海洋科技工業(yè)集團的使命愿景，是我國海軍裝備建設的主力軍，是國內(nèi)第一、世界第二大造船集團，是加快建設海洋強國、制造強國、科技強國和世界一流軍隊的重要骨干力量。中船集團擁有40多家二級單位，全資控股單位300多家，分布在北京、上海、廣東、江蘇、江西、安徽、廣西、香港等地;擁有中國船舶、中船防務、中船科技3家上市公司;旗下集聚一批實力雄厚的造修船企業(yè)和船舶配套企業(yè)，擁有多家國內(nèi)領軍船舶研究設計機構(gòu)、金融貿(mào)易領域?qū)I(yè)公司和國內(nèi)外知名的咨詢、設計、工程總包單位。中船集團在中國香港及美國、俄羅斯等12個國家和地區(qū)設有駐外機構(gòu)。

中船集團總部位于北京市海淀區(qū)首體南路9號。

根據(jù)中國船舶工業(yè)集團有限公司總部機構(gòu)調(diào)整和職責優(yōu)化有關(guān)決定精神，為加強總部員工隊伍建設，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)組織活力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向軍工集團和軍工領域相關(guān)單位廣納賢才，公開招聘總部部門和內(nèi)設機構(gòu)負責人。具體公告如下：

一、 招聘崗位

(一)部門領導崗位

1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部主任

2.政策法規(guī)部副主任

3.經(jīng)營管理部副主任

4.人力資源部副主任

5.科技部副主任

6.軍工部副主任

(二)部門內(nèi)設機構(gòu)領導崗位

7.戰(zhàn)略規(guī)劃部投資管理處處長

8.科技部科研管理處處長

9.軍工部戰(zhàn)略與計劃處處長

10.船舶海工部船海業(yè)務服務處處長

11.船舶海工部機電配套處處長

以上招聘崗位需求各1人，工作地點均在北京。

二、招聘范圍

以上崗位面向中船集團總部及所屬成員單位、其他軍工集團總部及所屬成員單位、國防軍工領域相關(guān)單位招聘。

三、報名基本條件

應聘人選應符合以下基本條件：

1.中共黨員。具有較好的政治素質(zhì)，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認同軍工文化并積極踐行價值觀。廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.全日制大學本科以上學歷;

3.應聘部門主任應在50周歲以下(1968年1月1日以后出生)，部門副主任應在48周歲以下(1970年1月1日以后出生)，處長應在45周歲以下(1973年1月1日以后出生);

4.具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能;

5.具有較強的管理與決策能力、學習與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力和團隊建設能力;

6.應聘部門領導崗位應具有10年以上相關(guān)業(yè)務領域從業(yè)經(jīng)驗，應聘處室領導崗位應具有5年以上相關(guān)業(yè)務領域從業(yè)經(jīng)驗;

7.身心健康;

8.中船集團總部和成員單位應聘人員還應符合《中國船舶工業(yè)集團有限公司總部員工管理暫行辦法》規(guī)定的基本資格條件。應聘部門領導職務的軍工集團總部人員應具備基層單位正處級(或相應層級)1年以上任職經(jīng)歷。

四、崗位職責和任職要求

(一)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部主任

主要職責：

1.負責組織制訂海洋科技創(chuàng)新應用產(chǎn)業(yè)和船舶海工服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并推進實施;

2.負責組織研究制訂相關(guān)產(chǎn)業(yè)的政策、規(guī)章制度和管理辦法，并組織貫徹落實;

3.負責組織集團公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場開拓、經(jīng)營接單、重大問題協(xié)調(diào)、風險防控等工作;

4.負責組織開展集團公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟運行分析與監(jiān)控，配合開展相關(guān)業(yè)務的經(jīng)營業(yè)績考核工作;

5.協(xié)助有關(guān)部門組織開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)資源整合;

6.負責健全完善部門內(nèi)部管理制度，組織開展部門員工隊伍建設和日常管理。

任職要求：

1.具有企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位正職(或相當層級)領導職務任職經(jīng)歷或以上單位分管產(chǎn)業(yè)發(fā)展的副職領導5年以上任職經(jīng)歷;

2.熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)(能源裝備、環(huán)保裝備、電子信息裝備、基礎設施建設裝備及投資、供應鏈、咨詢、船舶運營服務等領域中某個或多個行業(yè))發(fā)展政策，資產(chǎn)投資、對外投資、合資合作等方面的知識、理論，掌握企業(yè)經(jīng)濟運行分析的方法和規(guī)律;

3.視野開闊、創(chuàng)新意識強，有豐富的產(chǎn)業(yè)項目運作、資源統(tǒng)籌、對外協(xié)調(diào)、經(jīng)營開拓的成功實踐經(jīng)驗;來自產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的相關(guān)企業(yè)人員優(yōu)先;

 

4.具備履行崗位職責所必需的管理與決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、業(yè)務開拓能力和團隊建設能力，有較好的學習適應能力、人際溝通能力和文字處理能力。

(二)政策法規(guī)部副主任

主要職責：

1.負責組織制訂集團公司法治建設、合規(guī)管理、制度建設及全面風險管理規(guī)劃和年度工作計劃，并推進實施;負責跟蹤法治建設、合規(guī)管理及全面風險管理相關(guān)政策和主管部門要求，并組織研究貫徹落實;

2.負責集團公司法治管理體系建設和法律風險防控機制建設，組織開展法治宣傳教育以及普法工作;

3.負責組織集團公司重大法律糾紛管理、協(xié)調(diào)和應對工作;

4.負責組織集團公司總部重要事項的法律審核、法律訴訟仲裁及非訟法律事務工作以及總部規(guī)章制度體系設計和制度建設管理;

5.負責組織牽頭全面風險管理，開展合規(guī)管理工作;

6.負責協(xié)助主任開展內(nèi)部管理，開展分管處室員工隊伍建設和日常管理。

任職要求：

1.具有企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位3年以上正處級(或相當層級)領導任職經(jīng)歷;

2.具有企業(yè)法律顧問資格或法律職業(yè)資格證書;掌握系統(tǒng)的法律專業(yè)知識，熟悉工業(yè)企業(yè)法制管理，具有比較豐富的法律管理研究工作經(jīng)驗或具有制定重要制度的相關(guān)經(jīng)驗;熟悉海事海商法規(guī)者優(yōu)先;

3.熟悉國家有關(guān)企業(yè)法制領域的政策法規(guī)及國際規(guī)則，掌握央企法治建設、合規(guī)管理、全面風險管理工作、制度建設情況和整體發(fā)展趨勢;熟悉并掌握前述工作領域的政策精神、指標要求、開展模式及運作方式;

4.具備良好的研究能力、文字能力和管理指導能力。

(三)經(jīng)營管理部副主任

主要職責：

1.負責組織制訂股東事務和資產(chǎn)管理年度工作計劃，并推進實施;

2.參與組織研究規(guī)范成員單位法人治理體系，并組織貫徹落實;

3.負責組織集團公司重大資產(chǎn)重組，開展存量資產(chǎn)優(yōu)化配置以及資產(chǎn)處置協(xié)調(diào)和產(chǎn)權(quán)管理工作;

4.協(xié)助部門主任開展資本運營工作，負責集團公司存量資產(chǎn)管理，并根據(jù)集團公司制定的資產(chǎn)優(yōu)化調(diào)整工作方案組織具體實施;

5.負責部門內(nèi)部綜合事務管理，組織開展分管處室員工隊伍建設和日常管理。

任職要求：

1.具有企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位3年以上正處級(或相當層級)領導任職經(jīng)歷;

2.熟練掌握《公司法》以及完善公司法人治理相關(guān)法律和制度，熟悉對公司制企業(yè)股東大會、董事會、監(jiān)事會管理運行流程和要求，有豐富的產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗;

3.具有不良資產(chǎn)處置的工作經(jīng)驗，熟悉對股權(quán)、固定資產(chǎn)、土地等在產(chǎn)權(quán)交易市場中處置交易的制度與規(guī)則，并具備該領域較豐富的工作經(jīng)驗;

4.具有較強的資本運營能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，善于解決歷史遺留問題，確保國有資產(chǎn)保值增值。

(四)人力資源部副主任

主要職責：

1.負責在業(yè)務范圍貫徹中央關(guān)于干部人才工作的方針政策，結(jié)合集團公司戰(zhàn)略綱要開展干部人才隊伍建設工作;

2.負責組織分管范圍內(nèi)規(guī)章制度制定、修訂并組織推進實施;

3.協(xié)助部門主任開展集團公司人力資源管理相關(guān)工作;

4.協(xié)助部門主任開展內(nèi)部管理，組織開展分管處室員工隊伍建設和日常管理。

任職要求：

1.具有企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位3年以上正處級(或相當層級)領導任職經(jīng)歷;

2.熟悉和掌握中央干部、人才和薪酬激勵相關(guān)工作的有關(guān)方針政策;

3.具有比較豐富的組織人事和人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉中央企業(yè)干部、人才或薪酬激勵等領域一項或多項工作;熟悉中央企業(yè)干部人才隊伍特點;了解軍工企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務，能夠緊密結(jié)合業(yè)務發(fā)展指導和監(jiān)督成員單位開展好人力資源管理工作;

4.具有較強的綜合管理能力、決策和推動執(zhí)行能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、學習適應能力、人際溝通能力和文字處理能力。

(五)科技部副主任

主要職責：

1.負責組織制訂軍工科研發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并推進實施;

2.參與組織研究軍工科研有關(guān)政策以及武器裝備預先研究、國防科研(國防基礎科研、基礎產(chǎn)品創(chuàng)新科研)等管理制度，并組織貫徹落實;

3.負責組織集團公司國防科研、武器裝備預先研究、集團前瞻性、共性和基礎性軍工技術(shù)研究，以及重大問題協(xié)調(diào)等工作;

4.負責組織開展國防科技重點實驗室、海洋安全體系創(chuàng)新中心等國防科技創(chuàng)新平臺組建及運行管理;

5.協(xié)助部門主任開展集團公司科技發(fā)展戰(zhàn)略等重大事項研究以及相關(guān)規(guī)劃制定;

6.負責組織開展分管處室員工隊伍建設和日常管理。

任職要求：

1.具有相關(guān)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、科研院所相應層級職務或以上單位3年以上正處級(或相當層級)領導任職經(jīng)歷;

2.掌握武器裝備科研方面的知識、理論，熟悉軍工科研管理方法和規(guī)律;

3.具有武器裝備科研生產(chǎn)等方面實踐經(jīng)驗和軍工科研項目負責人經(jīng)歷，獲得過省部級及以上科技獎勵;

4.具備較強的組織管理能力、重大問題協(xié)調(diào)能力和文字能力。

(六)軍工部副主任

主要職責：

1.協(xié)助部門主任負責組織開展軍工發(fā)展戰(zhàn)略研究，組織編制和實施集團公司防務產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出目標和措施并督促落實;

2.負責組織集團公司防務產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)設備業(yè)務發(fā)展，重點包括電子武器系統(tǒng)及相關(guān)設備、軍用動力與機電等市場開拓、生產(chǎn)節(jié)點管控、風險防控等工作;

3.負責組織集團公司防務產(chǎn)業(yè)電子武器系統(tǒng)及相關(guān)設備、軍用動力與機電等型號工程管理;

4.負責組織開展背景預研、裝備技術(shù)引進、型號科研等技術(shù)科研管理和軍品許可證、合同備案與確認等軍工綜合管理業(yè)務;

5.負責部門內(nèi)部文化建設，組織開展分管處室員工隊伍建設和日常管理。

任職要求：

1.具有相關(guān)企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位3年以上正處級(或相當層級)領導任職經(jīng)歷;

2.掌握軍工戰(zhàn)略、綜合計劃、電子武器系統(tǒng)設備等方面的知識、理論，熟悉武器裝備研制及管理方法和規(guī)律;

3.具有武器裝備科研生產(chǎn)等方面實踐經(jīng)驗和軍工科研項目負責人經(jīng)歷;

4.具備較強的領導能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，具有軍工型號工程管理等方面實踐經(jīng)驗。

(七)戰(zhàn)略規(guī)劃部投資管理處處長

主要職責：

1.負責編制起草集團公司能力建設規(guī)劃、相關(guān)專項規(guī)劃，開展規(guī)劃中期評估和調(diào)整，并組織推進貫徹落實;

2.負責組織集團公司軍工建設項目前期論證、申報等工作，協(xié)調(diào)爭取國家相關(guān)政策和資金支持;

3.負責組織集團公司審批的固定資產(chǎn)建設項目前期審核和批復辦理工作;

4.協(xié)助部門領導組織推進集團公司軍工單位科研生產(chǎn)能力結(jié)構(gòu)調(diào)整，以及軍工科研院所改革工作;

5.協(xié)助部門領導推進集團公司軍民融合業(yè)務歸口管理，對口聯(lián)系上級主管機關(guān)，組織落實軍民融合、國防動員、軍工能力建設等有關(guān)專項工作。

任職要求：

1.具有相關(guān)企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位2年以上副處級(或相當層級)領導任職經(jīng)歷;

2.掌握軍民深度融合發(fā)展、船舶經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、固定資產(chǎn)投資建設管理等方面的知識、理論，熟悉國防科技工業(yè)固定資產(chǎn)投資建設管理的政策、方法和規(guī)律;具有軍民融合業(yè)務管理、固定資產(chǎn)投資建設管理等方面實踐經(jīng)驗;

3.具備較強的規(guī)劃編制和項目策劃能力、對外協(xié)調(diào)和溝通能力。

(八)科技部科研管理處處長

主要職責：

1.負責編制起草集團公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度研發(fā)計劃，研究和制定科技創(chuàng)新政策制度，并組織貫徹落實;

2.負責開展工業(yè)和信息化部、發(fā)展改革委等民品科研項目的組織管理工作;

3.負責集團公司自籌經(jīng)費科研項目的組織管理，組織推動集團公司船海產(chǎn)業(yè)、海洋科技創(chuàng)新應用產(chǎn)業(yè)等民品業(yè)務板塊的技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)，組織開展基礎共性技術(shù)、前瞻性技術(shù)科研和建造技術(shù)工藝革新;

4.負責開展集團公司科技創(chuàng)新體系研究和創(chuàng)新能力建設，相關(guān)軍民科研平臺和機構(gòu)管理和集團公司科技考核、工作;

5.負責組織實施集團科技人才智力引進與對外技術(shù)合作交流。

任職要求：

1.具有企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位2年以上副處級(或相當層級)領導任職經(jīng)歷;

2.掌握涉海技術(shù)、科研創(chuàng)新等方面的知識、理論，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃計劃編制、制度政策研究制定以及科研項目管理的方法和規(guī)律;

3.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、重大問題組織協(xié)調(diào)能力和較強寫作能力，具有戰(zhàn)略規(guī)劃政策制定、科研項目管理等方面實踐經(jīng)驗。

(九)軍工部戰(zhàn)略與計劃處處長

主要職責：

1.負責組織制訂集團公司防務產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究和發(fā)展規(guī)劃，組織開展集團公司防務裝備科研生產(chǎn)政策研究和管理規(guī)章制度建設;

2.負責集團公司防務裝備維修保障綜合性業(yè)務;

3.負責防務產(chǎn)業(yè)運營分析與監(jiān)控，開展集團公司防務產(chǎn)業(yè)考核評價工作，對口聯(lián)系上級主管機關(guān);

4.負責防務產(chǎn)業(yè)綜合業(yè)務管理工作;

5.負責部門工作計劃制訂，歸口部門內(nèi)部事務的日常管理工作，負責配合其他部門涉及軍品等工作。

任職要求：

1.具有企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位2年以上副處級(或相當層級)領導任職經(jīng)歷;

2.掌握軍工戰(zhàn)略、綜合計劃等方面的知識、理論，熟悉武器裝備研制管理方法和規(guī)律;

3.具備較強的組織能力、領導能力、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，具有軍工業(yè)務綜合管理等方面實踐經(jīng)驗。

(十)船舶海工部船海業(yè)務服務處處長

主要職責：

1.負責組織制訂集團公司船舶及海洋工程業(yè)務全球服務年度工作計劃，組織開展相關(guān)業(yè)務的規(guī)章制度制定、修訂和組織實施;

2.參與組織船海業(yè)務全球服務戰(zhàn)略和體系研究和建設;

3.負責推進集團公司船海業(yè)務全球服務能力建設;

4.負責組織境內(nèi)外服務業(yè)務的市場開拓和國際化合作經(jīng)營;

5.負責組織開展全球服務業(yè)務開展和運行管理工作。

任職要求：

1.具有企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位2年以上副處級(或相當層級)領導任職經(jīng)歷;

2.船海專業(yè)學習背景，掌握船舶及海洋工程等方面的理論知識，了解集團公司船海產(chǎn)業(yè)基本情況;熟悉國際航運和船舶市場情況;具有船舶及海洋工程產(chǎn)品售后服務工作經(jīng)歷;

3.具備較強的業(yè)務管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和英語對外交流能力。

(十一)船舶海工部機電配套處處長

主要職責：

1.負責組織制定船海機電設備業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并推進實施;

2.負責組織船海機電設備業(yè)務經(jīng)營生產(chǎn)及經(jīng)濟運行管控等工作;

3.負責組織開展船海機電設備業(yè)務對外合作、品牌建設等業(yè)務管理工作;

4.參與組織研究船海機電業(yè)務市場形勢、技術(shù)發(fā)展趨勢、相關(guān)政策及風險防范對策。

任職要求：

1.具有企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位2年以上副處級(或相當層級)領導任職經(jīng)歷;

2.掌握機電設備、電子信息等方面的知識、理論，熟悉機電行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、研發(fā)創(chuàng)新和服務的方法和規(guī)律;具有戰(zhàn)略和產(chǎn)品運營管理方面實踐經(jīng)驗;

3.具備良好的業(yè)務溝通和協(xié)調(diào)能力、國際化合作經(jīng)營開發(fā)能力。

四、招聘程序

(一)公開招聘按照個人報名、資格審查和履歷分析、筆試(處室正職崗位安排)、面試、組織考察(背景調(diào)查)、黨組審定、聘用等程序進行。

(二)報名方式：直接登錄http://www.cssc.net.cn下載填寫《中國船舶工業(yè)集團有限公司公開招聘報名表》，通過電子郵件發(fā)送至csschr2019@163.com直接報名，每人限報1個崗位。電子郵件主題按“應聘職位+姓名+原單位及職務”格式填寫，以便接收和查閱。報名表內(nèi)容應確保信息不涉及國家秘密。

報名截止時間2019年1月14日。

(三)筆試、面試安排：根據(jù)應聘者提供信息，公司將在資格審查后通過電話、郵件方式通知應聘者參加后續(xù)考核評價。筆試面試預計安排在1月中下旬。

(四)聘用人員實行職務考核期制，考核期為一年。

五、其他事項

(一)聯(lián)系方式

電子郵箱：csschr2019@163.com

聯(lián)系電話：010-88573199/3194

通信地址：北京市首體南路9號1號樓，中國船舶工業(yè)集團有限公司人力資源部人事處，100048。

(二)應聘者要按照實事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關(guān)資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。公司將適時通知應聘人員提供個人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

原標題：中船集團總部部門11領導崗位公開招聘

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中國船舶工業(yè)集團有限公司公開招聘報名表.docx