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隨著騰格里開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展,業(yè)務(wù)量不斷增加,經(jīng)研究決定,擬采取面向社會購買服務(wù)力量的方式為開發(fā)區(qū)購買部分服務(wù)性崗位?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、購買服務(wù)目的
為進一步改善騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才結(jié)構(gòu),提升人才隊伍整體素質(zhì),推動人才資源的可持續(xù)發(fā)展,促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,擬為騰格里開發(fā)區(qū)面向社會力量購買服務(wù),特制定本方案。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共計劃政府購買服務(wù)崗位51人(具體崗位要求詳見《崗位表》)。
三、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,集中考試、擇優(yōu)錄取。
四、招聘對象及資格條件
(一)具有阿拉善盟戶籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī)。
(三)具有良好政治素質(zhì)和道德品行,能夠保守工作秘密。
(四)具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。
(五)崗位所需的專業(yè)(技能)條件。
(六)年齡按照崗位設(shè)置和要求,在18周歲及以上至35周歲。
(七)原則上僅限全日制本科生,2018年度在開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿的六項服務(wù)人員及公益性崗位服務(wù)期滿高校畢業(yè)生學(xué)歷可放寬至全日制大專。
(八)以下人員不得報考:因違法、犯罪被處理過的,被收容教育過的,有吸毒、吸毒史的人員;曾被機關(guān)、事業(yè)單位開除公職、辭退的人員;在人事考試中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員;法律規(guī)定其他情形不得聘用為工作人員的。
五、購買主體與承接主體
騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會為本次政府購買服務(wù)的購買主體,騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)城市公用設(shè)施管理服務(wù)有限公司為本次政府購買服務(wù)的承接主體。由承接主體為購買主體提供購買服務(wù)人員管理服務(wù)。購買主體與承接主體簽訂政府購買服務(wù)崗位協(xié)議,承接主體與本次政府購買服務(wù)崗位人員簽訂勞動合同。
六、報名與及資格審查
(一)每位報考者限報1個職位。
報名時間:2019年1月2日-2019年1月8日
上午8:30——12:00,下午3:00——6:00。
(二)報名地點:騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會事務(wù)管理局人事科(206室)。
電 話:0483-8640159
(三)資格初審:初審?fù)ㄟ^的人員需繳納報名及考試費,完成繳費即確認(rèn)報名完成。
(四)報名及資格初審時需攜帶報名表一份(現(xiàn)場報名),本人戶口、身份證、畢業(yè)證、帶二維碼在有效期內(nèi)的學(xué)歷和學(xué)籍在線認(rèn)證報告等證件原件及復(fù)印件一份、2018年免冠二寸藍(lán)底彩色照片2 張。
(五)報考人員報名時,須按照公布的報考條件和崗位要求,如實填寫。報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),如個人原因所提交的材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(六)報考者在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷,學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中或初中起填寫,工作經(jīng)歷必須要連續(xù)。
(七)根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于申請核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員錄用考試等收費標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計費字〔2002〕887號)和內(nèi)蒙古財政廳、發(fā)展和改革委員會《關(guān)于取消涉及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)收費項目的通知》(內(nèi)財非稅〔2011〕2371)相關(guān)規(guī)定,在政審、資格初審合格后收取考試費每人70元(報名費20元、筆試費50元),考試缺考人員,不再退費。
(八)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及考試時間另行發(fā)布公告。
(九)招聘考試期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜,將在騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站及微信公眾平臺上發(fā)布,請報考人員及時關(guān)注。
七、考試
考試采取筆試方式。
(一)筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷,采取閉卷考試方式進行式。筆試內(nèi)容包括綜合應(yīng)用能力、法律基礎(chǔ)知識等,本次考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書。筆試提供漢文試卷,報考“蒙漢兼通”崗位(職位)的應(yīng)聘人員,筆試須用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
(二)筆試開考比例為2:1(考生人數(shù)與職位錄用人數(shù)之比)。報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位,設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)線為整場考試的平均成績。
(三)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個主體少數(shù)民族考生,筆試成績加2.5分。
八、體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一進行,具體時間、地點另行通知,費用自理。報考者無正當(dāng)理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格,對空缺崗位按程序進行遞補。
九、政審與考察
體檢合格的人員須到戶口所在地派出所進行政審;由用人單位對體檢合格者進行考察;政審或考察不合格者,取消其聘用資格,對空缺崗位按程序進行遞補。
十、公示與聘用
(一)體檢、政審、考察合格的人員,進行統(tǒng)一擬聘用公示,公示期為7天。公示期滿無異議的,辦理政府購買服務(wù)手續(xù)。公示期間對反映情況查證屬實的,取消其聘用資格,對空缺崗位按程序進行遞補;
(二)公示后確定聘用的人員,由承接主體與其簽訂勞動合同,勞動合同一年一簽,報開發(fā)區(qū)人社局備案;
(三)此次招聘以合同形式聘用,工資待遇根據(jù)(內(nèi)政發(fā)〔2006〕376號)文件規(guī)定,按照同等學(xué)歷條件新參加工作人員確定標(biāo)準(zhǔn),并參加社會保險。同時,參照事業(yè)在編人員逐年調(diào)整薪級工資。
十一、其他
(一)本次招聘工作實行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位財務(wù)崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避;
(二)對有下列違反本辦法情形的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;招聘工作人員弄虛作假,指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;公開招聘主管機關(guān)、事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)人及工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進行的;
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;
(四)本公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在騰格里開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站及微信公眾平臺上公布,請予以關(guān)注。報考者在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
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