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為了適應(yīng)中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司快速健康發(fā)展的需要，進(jìn)一步提升管控水平，不斷充實(shí)相關(guān)崗位人員力量，按照公平、公正、公開(kāi)和擇優(yōu)錄用原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘部門(mén)及崗位

中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部(黨委組織部)組織人事崗1人、薪酬管理崗1人，財(cái)務(wù)資金部會(huì)計(jì)崗1人，資本運(yùn)營(yíng)部資本運(yùn)營(yíng)崗1人，審計(jì)管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗1人。

二、招聘條件要求

(一)基本條件

1、本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，誠(chéng)信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德;

4、身體健康，無(wú)職業(yè)病和不良嗜好;能吃苦耐勞，能服從公司工作安排;

5、具有以下情形之一者，不予錄用：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職的人員;

(3)有違法違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)術(shù)不端或受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理且影響期未滿的;

(4)因企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策失誤承擔(dān)責(zé)任影響任用的;

(5)近3年年度考核出現(xiàn)1次基本稱職及以下情況的。

(二)任職條件

1.人力資源部(黨委組織部)組織人事崗任職條件：

(1)中共黨員;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理職業(yè)資格者優(yōu)先;

(3)具有國(guó)有企業(yè)組織人事崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織人事管理相關(guān)政策法規(guī)及人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

(4)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，較強(qiáng)的文字功底，獨(dú)立起草過(guò)集團(tuán)黨委工作報(bào)告、年度工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字材料;

(5)年齡在35周歲(含)以下(能力突出者可適當(dāng)放寬)。

2.人力資源部(黨委組織部)薪酬管理崗任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)熟練掌握薪酬管理相關(guān)知識(shí)，至少具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力和理解能力較強(qiáng);

(4)為人正直、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、善于合作，具有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)年齡在35周歲(含)以下(能力突出者可適當(dāng)放寬)。

3.財(cái)務(wù)資金部會(huì)計(jì)崗任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)核算工作2年以上，業(yè)務(wù)水平扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，可勝任外派崗位優(yōu)先;

(2)具有國(guó)企、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先;

(3)年齡在32周歲(含)以下(能力突出者可適當(dāng)放寬)。

4.資本運(yùn)營(yíng)部資本運(yùn)營(yíng)崗任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有CFA、CPA、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等資格者優(yōu)先;

(2)至少具有2年及以上企業(yè)融資、證券公司或投資銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(3)具有扎實(shí)的金融和財(cái)經(jīng)專業(yè)理論知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件;

(4)年齡在35周歲(含)以下(能力突出者可適當(dāng)放寬)。

5.審計(jì)管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上資格，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先;

(2)熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)及國(guó)家部委有關(guān)管理要求，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

(3)具有8年及以上大中型企業(yè)的審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)或內(nèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目主管或重大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，央企、上市公司或大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作背景者優(yōu)先;

(4)年齡在38周歲(含)以下(能力突出者可適當(dāng)放寬)。

三、薪酬待遇面議

四、報(bào)名

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2021年1月31日。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。下載《應(yīng)聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫(xiě)造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任;弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)隨時(shí)查看中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息。

(三)擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。

(四)咨詢電話：

中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部：010-85135845。

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