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根據(jù)中央、省委有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)文件精神和《2018年郴州市引進(jìn)100名高層次人才實(shí)施方案》(郴人社發(fā)〔2018〕40號(hào))要求，經(jīng)研究，郴州市教育局決定面向高等院校實(shí)施“名校優(yōu)生”工程招聘引進(jìn)事業(yè)編制人才41名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘引進(jìn)對(duì)象

具體引才對(duì)象為：湖南師范大學(xué)、湖南科技大學(xué)、衡陽(yáng)師范學(xué)院等二本以上高等師范院校和其他二本以上綜合大學(xué)的師范類(lèi)全日制2019年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃招聘引進(jìn)人才41名，具體招聘引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2018年郴州市直學(xué)校“名校優(yōu)生”工程招聘引進(jìn)事業(yè)編制人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州市人社局門(mén)戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn);

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn);

郴州教育信息網(wǎng)(http://jyj.czs.gov.cn/)。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合招聘引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

(1)應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡要求在35周歲以下(即1982年10月18日以后出生)，應(yīng)屆研究生年齡要求在40周歲以下(即1977年10月18日以后出生)。

(2)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)市教育局研究決定。2019屆全日制碩士研究生可提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷證明報(bào)考。

(3)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)均須在2019年7月31日前取得。

(4)崗位要求的從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2019年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。

5.具有正常履職的身體條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.紀(jì)律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘引進(jìn)程序和辦法

招聘引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，一旦完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不得修改《報(bào)名表》信息、不得變更報(bào)考崗位。報(bào)名與面試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。

10月29日 湖南師范大學(xué)(長(zhǎng)沙)

11月2日 湖南科技大學(xué)(湘潭)

11月3日 衡陽(yáng)師范學(xué)院(衡陽(yáng))

詳細(xì)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在指定高校的網(wǎng)站上另行提前公告。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員須打印填好的《報(bào)名表》(一式兩份)并手寫(xiě)簽名，報(bào)考必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。確認(rèn)前，報(bào)考人員必須仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(2)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提交以下材料:

(1)填寫(xiě)《2018年郴州市直學(xué)校“名校優(yōu)生”工程招聘引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)一式兩份、《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》一份。

(2)提供本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、學(xué)生證、2019屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》及招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件或相關(guān)證明，無(wú)法提供應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》的報(bào)考人員須提供就讀學(xué)?；蚓妥x院系出具的《學(xué)生基本情況證明》(樣式見(jiàn)附件4)。

(3)提供本人近期免冠1寸正面彩色照片3張(同底，背后寫(xiě)好報(bào)考單位、崗位和姓名)。

(4)報(bào)考人員如有學(xué)術(shù)成果或課題、獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)資料。

2.資格審查注意事項(xiàng)。

(1)由招聘引進(jìn)單位負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查及相關(guān)政策解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接咨詢招聘單位。

(2)報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)必須于2019年7月31日前向招聘引進(jìn)單位交驗(yàn)，未按時(shí)取得畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)并向招聘引進(jìn)單位交驗(yàn)的將取消聘用資格。

(3)未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交報(bào)考資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(4)面試資格審查通過(guò)人員請(qǐng)及時(shí)參加面試。

(三)面試

1.面試地點(diǎn)及時(shí)間。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查時(shí)另行公告。

2.面試對(duì)象。面試最低開(kāi)考比例為1:2。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減招聘引進(jìn)計(jì)劃。面試對(duì)象超過(guò)招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際資格審查通過(guò)人數(shù)確定面試對(duì)象。

3.面試形式。試教(上微型課)。面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。

4.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

5.成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績(jī)。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

(四)簽約

面試結(jié)束后，由各招聘引進(jìn)單位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃、面試成績(jī)，按照招聘引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與簽約人數(shù)1:1等額確定簽約人選，分別簽訂《就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘引進(jìn)崗位計(jì)劃人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)。由市教育局確定并在指定官方網(wǎng)站上發(fā)布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格人員取消考察資格。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔筛髡衅敢M(jìn)單位組織。

(七)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論。由招聘引進(jìn)單位及市教育集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)市人社局審核后在指定官方網(wǎng)站公示。公示時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，招聘引進(jìn)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》市人社局辦理正式聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘引進(jìn)單位確定。

五、特別提示

(一)報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位不負(fù)責(zé)一一通知到個(gè)人。

(二)報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)在有效期內(nèi)的二代身份證，現(xiàn)場(chǎng)不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加面試，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(三)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘引進(jìn)公告和《2018年郴州市直學(xué)校“名校優(yōu)生”工程招聘引進(jìn)事業(yè)編制人才計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.在招聘過(guò)程中，被錄用為郴州市其他機(jī)關(guān)單位公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在3日內(nèi)(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算)如實(shí)向本次招聘單位報(bào)告，并主動(dòng)終止參與本次招聘的后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)。

4.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理，同時(shí)將情況如實(shí)通報(bào)其所在單位或居(村)委會(huì)。

(四)對(duì)報(bào)考人員的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(五)面試后，因資格審查、體檢不合格或棄權(quán)造成的招聘引進(jìn)計(jì)劃空缺，同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分可遞補(bǔ)一次。面試成績(jī)?cè)?0分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

(六)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、優(yōu)惠政策

郴州市直事學(xué)校引進(jìn)人才的有關(guān)待遇按郴州市《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施“林邑聚才”計(jì)劃的若干措施》執(zhí)行。

七、政策解釋和招聘咨詢

招聘公告中優(yōu)惠政策由市委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由市人社局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

郴州市委組織部：0735-2871250

郴州市人社局：0735-2871958

市教育局：0735-2850155

招聘引進(jìn)單位電話：詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)察委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2850383

原標(biāo)題：2018年郴州市直學(xué)校“名校優(yōu)生”工程招聘引進(jìn)事業(yè)編制人才公告

附件下載

附件1：2018年郴州市直學(xué)校“名校優(yōu)生”工程招聘引進(jìn)事業(yè)編制人才計(jì)劃崗位信息表.xls

附件2：2018年郴州市直學(xué)校“名校優(yōu)生”工程招聘引進(jìn)報(bào)名表.doc

附件3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

附件4：學(xué)生基本情況證明(樣式).doc

郴州市教育局

2018年10月18日