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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求，結(jié)合我局工作需要，面向全省公開招聘15名事業(yè)編制工作人員(具體崗位數(shù)及要求見附件1)。整個(gè)招聘工作按制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)。

一、單位基本情況

湖南南山國家公園體制試點(diǎn)區(qū)地處湖南省城步苗族自治縣境內(nèi)，是湖南省唯一的國家公園體制試點(diǎn)區(qū)。2017年10月13日，湖南南山國家公園管理局經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)掛牌成立，為省財(cái)政一級(jí)預(yù)算管理單位，由省人民政府垂直管理，委托邵陽市人民政府代管。

現(xiàn)有辦公樓面積約2000㎡，設(shè)置4個(gè)副處級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(綜合處、規(guī)劃發(fā)展處、生態(tài)保護(hù)處、自然資源管理處)，核定局機(jī)關(guān)全額撥款事業(yè)編制20名，其中局長1名(副廳級(jí))、副局長2名(正處級(jí))，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4名;設(shè)置下屬事業(yè)單位5個(gè)，核定下屬事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制96名。

主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府關(guān)于國家公園體制試點(diǎn)有關(guān)方針政策，組織起草南山國家公園的有關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)國家公園內(nèi)自然資源資產(chǎn)的保護(hù)、管理和運(yùn)營;組織實(shí)施國家公園特許經(jīng)營;組織開展公園科研監(jiān)測、社會(huì)參與和宣傳推介工作;承擔(dān)國家、省委、省政府、市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、招聘崗位及要求(見附件1)

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具備應(yīng)聘崗位所需的條件。

(二)不能報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.違反計(jì)劃生育政策的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推。

7.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格初審及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告之日至2019年 1月 30日24:00時(shí)止。

(二)報(bào)名方式

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

2.提交資料

填寫好《2019年湖南南山國家公園管理局及其下屬事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記資格審查表》(附件2)、《誠信考試承諾書》(附件3)，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷證(包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)查詢)、所報(bào)崗位須提供的其他證件或證明材料，以及近期同底彩色免冠1寸照片3張等。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2019年8月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷證，否則取消聘用資格。投遞郵箱(13721491@qq.com),郵件標(biāo)題為：姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位。

(三)資格初審

報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由用人單位和湖南南山國家公園管理局負(fù)責(zé)。

(四)相關(guān)要求

1.報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件3)，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意填報(bào)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格,并追究相關(guān)法律責(zé)任。

3.本次考試筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

4.報(bào)考者必須自覺遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和本公告等有關(guān)規(guī)定。

5.每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)申請書面報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

五、筆試、資格審查、面試

筆試、面試由湖南南山國家公園管理局組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間定于2019年2月22日,具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須在筆試前3天登錄邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的60%。

2.降低開考比例的崗位以及實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的崗位，筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。

3.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

(二)資格復(fù)審

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格復(fù)審對象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在報(bào)考該崗位人員中以筆試成績從高分到低分按1∶2的比例確定資格復(fù)審對象，如有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格復(fù)審對象。

3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員填寫報(bào)名登記資格審查表(附件2)、誠信考試承諾書(附件3)，并提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸證件照片3張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料信息不實(shí)或不符合公招崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

5.資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成公招崗位計(jì)劃與擬面試人數(shù)達(dá)不到1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其本次公開招聘資格。

(三)面試

1.面試方式：見附件1。

2.面試對象的確定及成績要求：資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，如資格復(fù)審有多名筆試成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，其面試成績須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的40%。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

六、體檢

按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績有相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，再相同，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。

七、考察

考察工作由湖南南山國家公園管理局組織，人事(政工)和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

體檢合格人員列入考察對象，考察參照公務(wù)員錄用政審考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。考察結(jié)果及擬聘人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核定。由市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單。

八、公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核定后，在市人社局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)考試、資格審查、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位和湖南南山國家公園管理局按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

十、本次公開招聘僅現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)實(shí)行遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律要求

1.本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

湖南南山國家公園管理局：0739-7360139

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026513

考試咨詢電話：

湖南南山國家公園管理局：0739-7360139

原標(biāo)題：2019年湖南南山國家公園管理局及其下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

附件下載>>>

1.2019年湖南南山國家公園管理局及其下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2019年湖南南山國家公園管理局及其下屬事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記資格審查表

3.誠信考試承諾書

湖南南山國家公園管理局

2019年1月15日