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為進(jìn)一步適應(yīng)稅收現(xiàn)代化工作要求，更好地為納稅戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的納稅服務(wù)，縣稅收保障辦公室擬面向社會(huì)以勞務(wù)派遣方式公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、招聘崗位及要求

新寧縣稅收保障辦公室共對(duì)外公開招聘工作人員20人(包括辦稅服務(wù)廳辦稅輔助人員、財(cái)政綜合治稅平臺(tái)與財(cái)政稅費(fèi)代扣代繳事務(wù)性工作人員，詳見附件)。

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列資格條件

1.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.身體健康，體形端正。

3.熟練電腦操作，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的普通話基礎(chǔ)，善于溝通。

4.財(cái)政招聘人員必須具備大專及以上學(xué)歷，并具備初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，根據(jù)報(bào)名情況按職稱高低通過面試、政審、體檢直接聘用(高級(jí)職稱優(yōu)先聘用)，報(bào)名超過所招聘崗位人數(shù)，通過會(huì)計(jì)技能考試進(jìn)行招聘。

5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

6.符合所報(bào)職位的資格條件(詳見附件)。

(二)有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰的及紀(jì)律處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法還在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德造成不良影響的;

4.有不良誠(chéng)信記錄情形的;

5.曾被開除公職或其他單位用工因違紀(jì)辭退的;

6.有其他不適宜聘任情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日—2019年9月12日

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：

(1)辦稅服務(wù)廳辦稅輔助人員報(bào)名：新寧縣稅務(wù)局大興路辦公區(qū)212室。

鄭勝德：13908428868 羅艷梅：18163821997

(2)綜合治稅稅費(fèi)代扣代繳人員報(bào)名：新寧縣財(cái)政局709室。

劉瓊：13975907675

3.報(bào)名要求：報(bào)名者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等原件及復(fù)印件2份、彩色免冠一寸照片2張，并填寫報(bào)名登記表。

(二)考試(考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

1.辦稅服務(wù)廳辦稅助理考試方式：

(1)筆試：筆試內(nèi)容包括稅收基礎(chǔ)知識(shí)、辦稅廳服務(wù)常識(shí)及減稅降費(fèi)新政，滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘，該科目占總成績(jī)的30%。

(2)計(jì)算機(jī)操作及面試：按照筆試成績(jī)排名，同一招聘職位考生從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定參加計(jì)算機(jī)操作考試及面試對(duì)象，如最后一名入圍面試人員有多名參加相同者，則一并進(jìn)入面試。計(jì)算機(jī)操作滿分為100分，內(nèi)容包括上機(jī)操作文字錄入與排版、EXCEL制作等，考試時(shí)間為30分鐘，該科目占總分的30%，面試100分，考試時(shí)間15分鐘，采取抽簽方式進(jìn)行，該科目占總成績(jī)的40%。

(3)總成績(jī)計(jì)算公式：

考生總成績(jī)=筆試×30%+計(jì)算機(jī)操作×30%+面試×40%

上述所有成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(4)由稅務(wù)組織命題、筆試、計(jì)算機(jī)操作及面試(考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2.綜合治稅稅費(fèi)代扣代繳人員考試方式：

考試科目：

(1)操作技能應(yīng)用(代筆試面試)：《企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)操作應(yīng)用》，滿分100分，其中：企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)各占50分，考試時(shí)間為150分鐘。

(2)由財(cái)政組織命題、考試(考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

上述成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(三)體檢和政審

1.按照考試總成績(jī)從高分到低分，依次等額確定體檢人員名單，若總成績(jī)相同，按學(xué)歷高者確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由新寧縣稅收保障辦統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

4.對(duì)體檢或政審不合格人員，按照考生綜合考試成績(jī)高低，采取依次遞補(bǔ)的方式進(jìn)行。

(四)公示和聘用

本次聘用人員采取勞務(wù)派遣方式，體檢政審合格后的人員確定為擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

(五)注意事項(xiàng)

1.對(duì)偽造證件、證明、提供虛假信息及違反有關(guān)紀(jì)律，并經(jīng)查實(shí)的人員，取消資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

3.此次聘用不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。

四、聘用人員的管理

此次公開招聘的工作人員屬政府購(gòu)買服務(wù)，由勞務(wù)派遣公司與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)用工合同，并派遣到財(cái)政綜合治稅平臺(tái)稅費(fèi)代扣代繳及稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳工作，由縣稅收保障辦公室統(tǒng)一管理。

五、薪酬待遇

(一)工資待遇：上述臨聘勞務(wù)人員采取固定薪酬待遇，基本工資2200元/月(會(huì)計(jì)師基本工資2500元/月、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱基本工資2350元/月)績(jī)效考核工資600元/月，負(fù)責(zé)中餐，如有加班按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)：繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，繳納基數(shù)依照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(按照省市有關(guān)政策)執(zhí)行。個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，用人單位繳納部分由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決。

(三)工作制服：由辦稅輔助人員本人先行墊資，辦稅服務(wù)廳管理辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，不超過4000元/人，辦稅廳管理辦公室分兩年按月返還給辦稅輔助人員。

(四)上述(一)(二)薪酬待遇由聘用單位一并支付給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司予以支付辦理。

附件下載：

2019公開招聘職位、計(jì)劃及職位條件表

新寧縣稅收保障領(lǐng)導(dǎo)小組綜合管理辦公室

2019年9月2日